ул. Новая, 1
+7 (42446) 2-61-85
ronotomari@mail.ru
Главная - Власти Сахалина будут привлекать больше кадров для экономики через систему целевого набора и обучения

Власти Сахалина будут привлекать больше кадров для экономики через систему целевого набора и обучения

Такую практику помимо здравоохранения, образования и транспорта в регионе распространят и на другие сферы.

Об этом заявил губернатор Олег Кожемяко, накануне принявший участие в селекторном совещании, которое провел Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев.
Темой разговора стало повышение эффективности целевого приема и обучения в масштабах страны. Свои мнения на этот счет высказали федеральные чиновники, губернаторы и руководители крупных российских вузов. 
Открывая совещание, премьер-министр напомнил о существовавшей в советское время системе распределения. Она позволяла обеспечить кадрами предприятия и учреждения, а специалисты по окончании вузов имели гарантии трудоустройства. По его мнению, сегодня есть необходимость вернуться к такой практике в некоторых отраслях экономики и в отдаленных регионах.
- Это касается тех уголков нашей страны, где не хватает учителей,  врачей, социальных работников. Систему нужно настроить таким образом, чтобы университеты готовили действительно востребованных профессионалов, регионы и работодатели, соответственно, могли найти нормальных специалистов, ну а студенты после учебы гарантированно получали работу по специальности, - сказал Дмитрий Медведев.
Новая модель целевого приема и целевого обучения по программам высшего образования действует в стране с 2013 года. Она предполагает заключение трехстороннего договора между заказчиком (работодатель, региональные или местные власти), вузом и студентом. Обучающийся получает соцподдержку в течение всего периода обучения, по окончании которого обязан определенное время отработать в той или иной организации.
Однако в реальности картина несколько иная. Сегодня в половине подобных договоров не предусмотрено мер социальной поддержки. Не указано и сроков, в течении которых молодой специалист должен отработать на предприятии. Заключаются договоры, как правило, без учета позиции работодателя. А подвергнуть штрафным санкциям не исполнившего обязательств выпускника проблематично. Немало вопросов возникает и к уровню знаний подготавливаемых работников – требований к их успеваемости не установлено.
На совещании предложен ряд мер по повышению эффективности действующей системы. Например, в законодательство будет внесена норма об обязанности студентов, получающих высшее образование по договорам о целевом обучении, - отработать как минимум три года в организации, оплатившей учебу. Также будут установлены критерии успешности усвоения образовательной программы.
На вузы возложат обязанности проверки качества договоров. А на заказчиков - по предоставлению мер соцподдержки, организации практики студентов и их последующего трудоустройства. Последним, в случае отказа от предоставляемой работы будет грозить выплата неустойки в размере средств, затраченных бюджетом на целевое обучение.
- В ближайшее время мы еще раз проанализируем эффективность системы целевого приема и обучения на региональном уровне. Особенно по тем сферам, которые нам предстоит «закрывать» кадрами в течение предстоящих лет. За последние три года заключено почти 600 договоров о целевой подготовке в вузах студентов для здравоохранения, образования и транспортной отрасли Сахалинской области. Например, эти меры уже позволили снизить кадровый дефицит на 6 процентов в учреждениях медицины. Поэтому такую практику будем распространять и на другие сферы экономики, которые сегодня остро нуждаются в специалистах. Продолжим совершенствовать механизмы взаимодействия между вузами, студентами и работодателями. При этом особое внимание здесь следует уделить контролю за отбором кандидатур для целевого приема и обучения, - отметил по итогам совещания губернатор Олег Кожемяко. 
Сегодня студенты из Сахалинской области обучаются по целевому приему (поступление на особых льготных условиях конкурса в пределах квоты) в ряде вузов страны. Для будущих медиков ежегодно выдается по 50 таких направлений. Кроме того, регион активно заключает договоры и на целевое обучение (на условиях прохождения общего конкурса с 2014 по 2016 год заключено 455 договоров со студентами медуниверситетов, а также 24 договора с выпускниками на прохождение ординатуры и интернатуры).
В сфере образования подготовку кадров ведет Сахалинский государственный университет. За последние три года с ним заключено 66 договоров на целевое обучение.
А в транспортной отрасли соответствующее взаимодействие налажено с Сахалинским институтом железнодорожного транспорта - филиалом Дальневосточного государственного университета путей сообщения в Южно-Сахалинске.
Источник информации: пресс-служба губернатора Сахалинской области http://sakhalin.gov.ru/index.php?id=105&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=9572&cHash=bb169b803a54cd270cebaa21d9843b47